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新北市新莊區房屋貸款房屋信貸民間信貸房貸信用貸款利率土地借款信貸年息買車貸款試算中華電優退加碼 逾6百員工領走20億

中華電信祭出民營化後最優優退辦法,每人最優可以領到50個月約500萬元的優退金,今年吸引630人辦優退,估計將花20億元左右發放退休金。中華電信代理發言人沈馥馥昨日表示,整體來說,透過優退機制,未來可以省去不少人事成本。這波優退潮結束後,將對外徵召300人補足空缺,職缺以客戶網路、客服及門市人員居多,尚未將子公司宏華所需人力計算在內。今年整體人力需求原本規畫1,500~1,600人上下,不過,董事長蔡力行上任後,落實精準計畫做為營運主軸,對於新聘人力規模將重新檢討,尚未核算出全年對外徵才的確切人數。中華電在2005年民營化時,已結清所有員工年資,民營化後第一年祭出17個月基數的優退條件,其後幾年約19~21個月,2009年時,員工退休年資最多4年、但最多可以領到23個基數,2010年降為19~21個基數,每位退休員工平均約可領到100~200萬元。今年相較以往優惠很多,除了按照勞基法規定,中華電員工民營化至今9年可領每年2個月基數核算合計18個月之外,第一線作業人員、60歲以上每提早一個月退休加發0.5個月月薪,最多加發30個月,55~59歲則加發最多32個月,合計今年申請優退員工最多可領50個月,歷年最優。以中華電員工平均月薪超過6萬元來看,每人平均可拿到200~300萬元退休金,薪資超過10萬元的員工、則可以領到最多500萬元上下,據了解,申請優退員工平均年齡大多超過55歲。

新聞來源http://www.chinatimes.com/newspapers/20140804000092-2602轉貸信貸缺錢急用哪裡汽車貸款信貸房貸年息缺錢急用哪裡借錢10
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