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聯發科出手 捍衛智財權

台灣科技產業人才外流問題嚴重,政府為加強保護台灣的產業營業秘密及國際競爭力,在2013年1月通過營業秘密法修正案,施行上路以來,繼宏達電前員工簡志霖等人的起訴案後,檢調單位昨(12)日再次大動作調查聯發科的內鬼案,不難看出,台灣政府正積極防止智財權非法外流,以行動捍衛台灣的科技業。據了解,去年初立院通過營業秘密法修正案,對於以竊取、擅自重製等不正當方法取得、使用、洩漏營業秘密的行為,已提高懲罰力道,在去年2月施行上路;其中,大型且具國際競爭力的科技企業只要向檢調單位提出檢舉,檢調即積極展開調查。IC設計 面臨搶人才壓力其中,首樁公開大案就是宏達電前員工簡志霖等人在去年12月依違反營業秘密法起訴。檢調對台灣科技企業的智財保護動作,如今再透過聯發科案凸顯對營業秘密法的重視,也透露出台灣上游的IC設計已民間借款免費諮詢和下游的品牌廠一樣,面臨激烈的搶人才壓力。事實上,對前員工展開疑洩密調查的案例,對聯發科土信貸雲林土庫土信貸而言也不是只有今年才有。聯發科表示,並非針對所有「前」員工都不信任,基於保護公司智慧財產,只對疑似觸法的前員工提出檢舉,至於是否涉法,將交由檢調查辦,不便評論。據悉,聯發科離職員工每年約占總員工人數約5%~7%,以合併晨星後的總員工人數約1萬人計算,推估最新年度離職員工人數約500人至700人,且國籍遍及亞洲、歐洲、美洲。對前員工離職後的保防管理,該如何做才不會帶給企業負面形象、又可達到防止秘密被竊,除了透過政府法律支援,也考驗聯發科在國際人才的管理能力。

新聞來源http://www.chinatimes.com/newspapers/20140813000042-260202
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