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武漢國資改革提速 試水職業經理人團隊

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中國證券網訊 日前,中百集團2015年第一次臨時股東大會上,公司新一屆管理層被任命,董事長一職由張錦松擔任,總經理則由萬明治擔綱。值得關註的是,萬明治同期帶入兩名職業管理人,組建職業管理人團隊。

據21世紀經濟報道11月3日報道,這並非武漢國資系首次使用職業經理人,此前,武漢中商總經理由職業經理人王純擔任,但通過團隊方式引入,對武漢國資系來說尚屬首次。

事實上,在中百職業經理人團隊之前,武漢中商新任總經理已由職業經理人王純擔任,“武漢國資改革的思路中,一個重要的方向就是職業經理人制度的引進。”武漢國有資產經營公司一負責人透露,武漢國資改革方案已進一步細化,而接下來的改革過程中,將進一步完善企業治理結構,部分企業經理層還可能更多通過選聘的方式引入,進行武漢版的國企改革試水。

上述武漢國資系人士透露,隨著新一輪的國企改革加入,武漢國資系相關細化方案已按步驟在執行,預計後期將推出。而在改革的規劃中,武漢市計劃從完善企業治理結構、引入經理人管理團隊等方面破局,其中,部分企業經理層將更多通過聘用方式引入更職業的人,而預計下一步相關企業都會有一定的變化。

目前,武漢國資系旗下資產包括商業、金融投資、城投和產業園,“其中,商業占比最大”,上述人士透露,而金融投資方面屬武漢國資系最新開拓嘉義房屋汽車貸款lc的業務,後期不排除會與商業企業結合起來。

新聞來源http://finance.sina.com.cn/china/20151103/074923660326.shtml
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